Wat betekent dat voor...

Onze stategische strategie heeft invloed op iedereen. Op buurtbewoners, de bewoner en familie van een sevagram-locatie en op onze medewerkers. We lichten toe wat het voor elke doelgroep betekent. 

Kwaliteit van leven, veilig leven in je eigen wijk, aandacht voor eenzaamheid en zelfredzaamheid. Dat betekent onze strategie voor buurtbewoners. Zij gaan ons en onze zorg en welzijn collega-organisaties in een veel eerder stadium leren kennen. Want we werken samen in de wijk! Doordat we vanuit Community Care actief de verbinding opzoeken en iedereen uitnodigen om mee te doen in de wijk. We leren elkaar kennen en verkennen ieders mogelijkheden en behoeften. Op deze manier kunnen mensen eerst veel betekenen voor naasten en zullen hun eigen naasten mee ondersteunen wanneer zij iets nodig hebben. Ook mobiliseren we hierdoor de wijk om ook in onze locaties hun buurtbewoners te ondersteunen en ons proces te verlichten. En worden buurtbewoners uitgenodigd in de gasterie van de betreffende locatie om te eten of om mee te doen aan welzijnsactiviteiten. Omdat mensen met een bepaalde zorgvraag langer thuis blijven, zal onze WLZ expertise via de wijkpoli beschikbaar worden voor mensen thuis. Doordat zorg thuis, van Sevagram of een andere partij, beschikbaar is, kunnen mensen ook langer thuis blijven wonen.

Bewoners van een Sevagram-locatie zullen vaker hun netwerk meenemen zodra ze bij ons komen wonen. Vertrouwde gezichten worden echt onderdeel van hun leven tijdens het verblijf. Er zal gedurende grote delen van de dag ondersteuning geboden worden vanuit het eigen netwerk. Daarbij zal het grotendeels gaan om activiteiten op het gebied van welzijn en welbevinden. Ook zullen we een beroep op bewoners en naasten doen als het gaat om duurzaamheid. Zoals het herontwerp wonen, welzijn en zorg laat zien, komen er bijvoorbeeld nieuwe duurzame producten in ons zorgassortiment. Last but not least wordt er ondersteund door een nieuwe generatie vrijwilligers, evenals buurtbewoners die een handje helpen en regelmatig onze zorgcentra bezoeken.

Werk je bij Sevagram dan zul je zien dat we langzaamaan onze werkprocessen zullen aanpassen. Het wordt eenvoudiger met veel minder papierwerk en administratieve lasten en daardoor voor jou veel efficiënter en nog meer gericht op de daadwerkelijke zorg voor en het welzijn van bewoners. Er komt meer directe tijd voor bewoners en hun netwerk. Het herontwerp wonen, welzijn en zorg zal een positief effect hebben op jouw werkplezier. Daarnaast ga je veel meer samenwerken met het netwerk dat bewoners vanuit hun thuissituatie, vanuit hun wijk meenemen naar Sevagram. Dit netwerk zal een deel van de zorg- en welzijnstaken vervullen. De focus ligt op vitale medewerkers die met plezier werken waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van elke generatie. En tot slot: ook duurzaamheid speelt voor jou als medewerker een rol. Duurzaamheid in de zin van aandacht voor het milieu. Maar zeer zeker ook als het gaat om duurzame inzetbaarheid van jou als medewerker van Sevagram. Hoe kunnen we er samen voor zorgen dat jij op een gezonde en fijne manier kunt blijven werken in de zorg, binnen het facilitair bedrijf en in de ondersteunende diensten.